这十家分别是 Deel、Nhan Kiet、Remote、G-P、Eor.vn、Oyster、Multiplier、Papaya Global、Pebl 和 Skuad，均在越南提供名义雇主（EOR）服务。标示费用为每名员工每月 US$99 至 US$699，Nhan Kiet 则按税前工资的 8% 收取，区间为 ₫2,600,000–5,200,000。约 23.5% 的法定雇主成本需在上述各项费用之外另行承担。
如何阅读这份清单。 本页由 Eor.vn 发布，Eor.vn 自身也在清单之中。排序是我们的编辑选择，并非经测量的评分，排名靠前并不代表服务更好。费用取自各家自有网站标示的价格，核对于 2026年11月2日。多数为全球标示价，而非针对越南的报价，且可能变动。
十家一览
| # | 服务商 | 标示的 EOR 费用（每名员工每月） | 在越南的模式 |
|---|---|---|---|
| 1 | Deel | US$599 起 | 自有实体，据 Deel 所述 |
| 2 | Nhan Kiet (payrollservice.vn) | 税前工资的 8%，₫2,600,000–5,200,000 | 越南公司，始于 2009 年 |
| 3 | Remote | US$599 起，年度合同 | 自有实体，据 Remote 所述 |
| 4 | G-P (Globalization Partners) | US$599 起 | 其越南页面未说明 |
| 5 | Eor.vn | US$99–199，视人数而定 | 越南实体，仅做越南 |
| 6 | Oyster | US$699，提供年度优惠 | 自有实体，据 Oyster 所述 |
| 7 | Multiplier | US$459 起，按年计费 | 自有实体，据 Multiplier 所述 |
| 8 | Papaya Global | US$499 起 | 其越南页面未说明 |
| 9 | Pebl（原 Velocity Global） | US$399 | 其越南页面未说明 |
| 10 | Skuad | US$199 起 | 未针对越南说明 |
各家简介
1Deel
成立于 2019 年的全球人力资源平台，涵盖 EOR、承包商管理和国际薪酬发放。Deel 表示其在越南运营一家全资实体，而非依靠合作伙伴。
- 标示费用
- US$599 起 · 查看价格
- 在越南
- 自有实体，据 Deel 所述
- 适合
- 已在多个国家招聘、希望用一个平台统管全部的公司。
2Nhan Kiet (payrollservice.vn)
Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd 于 2009 年在胡志明市成立，持有劳务再派遣许可证。其网站称管理着 40,000+ 名劳动者、500+ 家客户和合作伙伴，业务覆盖全部 34 个省市。除 EOR 外，还提供薪酬外包、人力供应和劳动合规服务。
- 标示费用
- 税前工资的 8%，₫2,600,000–5,200,000
- 在越南
- 越南公司，始于 2009 年
- 适合
- 希望选择拥有全国网络的越南运营方的公司，包括较大规模或工厂团队。
3Remote
面向 EOR、薪酬发放和承包商管理的全球人力资源平台。Remote 表示其在越南拥有自有法律实体，不依赖当地第三方。
- 标示费用
- US$599 起，年度合同 · 查看价格
- 在越南
- 自有实体，据 Remote 所述
- 适合
- 能够接受在全球平台上签订年度合同的公司。
4G-P (Globalization Partners)
G-P 成立于 2012 年，总部位于波士顿，据其自述在 180+ 个国家提供 EOR 和承包商管理服务。
- 标示费用
- US$599 起 · 查看价格
- 在越南
- 其越南页面未说明
- 适合
- 希望在多个国家拥有同一雇佣合作伙伴的跨国企业。
5Eor.vn
这就是我们。我们只做一个国家：越南劳动合同、越南盾薪酬、社会保险和个人所得税，入职需 3–5 个工作日，网站提供 14 种语言。
- 标示费用
- US$99–199，视人数而定
- 在越南
- 越南实体，仅做越南
- 适合
- 需要仅专注越南的服务商的 1–30 人团队。填写表单即可获取详细报价。
6Oyster
Oyster 成立于 2020 年，是一家完全分布式的公司，提供 EOR、承包商管理和全球薪酬发放。其越南页面称设有全资实体。
- 标示费用
- US$699，提供年度优惠 · 查看价格
- 在越南
- 自有实体，据 Oyster 所述
- 适合
- 从第一天起就跨境招聘的分布式公司。
7Multiplier
面向员工和承包商的 EOR 与全球薪酬平台，据其自述覆盖 150+ 个国家。其越南页面将 Multiplier 呈现为通过自有实体担任的法定雇主。
- 标示费用
- US$459 起，按年计费 · 查看价格
- 在越南
- 自有实体，据 Multiplier 所述
- 适合
- 在同一平台上同时雇用员工和承包商的团队。
8Papaya Global
全球薪酬与员工支付平台，同时提供 EOR 和承包商管理，据其自述覆盖 180+ 个国家。
- 标示费用
- US$499 起 · 查看价格
- 在越南
- 其越南页面未说明
- 适合
- 在多个国家运行薪酬和支付的财务团队。
9Pebl（原 Velocity Global）
2014 年以 Velocity Global 之名成立，现以 Pebl 品牌运营，据其自述在 185+ 个国家提供 EOR、薪酬和福利服务。在编制预算前请确认针对越南的费率。
- 标示费用
- US$399 · 查看价格
- 在越南
- 其越南页面未说明
- 适合
- 希望在一份全球合同中获得 EOR 并附福利支持的公司。
10Skuad
Payoneer 旗下公司，据其自述在 160+ 个国家提供 EOR 和薪酬发放。其标示价为全球价，因此请索取针对越南的数字。
- 标示费用
- US$199 起 · 查看价格
- 在越南
- 未针对越南说明
- 适合
- 已通过 Payoneer 向承包商或员工付款的公司。
如何在越南挑选 EOR
- 谁是法定雇主？ 询问该服务商使用的是自有越南实体还是本地合作伙伴，并索取将签署劳动合同那家公司的注册文件。
- 费用之外还有哪些开支？ 约 23.5% 的法定雇主成本和增值税对每家服务商都适用。请核实这些是否按实代收代付并逐项列示。
- 费用会随薪资变动吗？ 固定费用在薪资上调时保持不变，按比例收取的费用则随之变动。请用您真实的薪资来比较两者，而不要只看一个标示数字。
- 他们能雇用外国人吗？ 如果您打算雇用外籍人士，请询问由谁办理工作许可证和居留卡，以及需要多长时间。
- 退出需要付出什么代价？ 仔细阅读关于通知期、遣散费、退出费用，以及日后将员工迁移到您自有实体的条款。