Les dix prestataires présentés ici sont Deel, Nhan Kiet, Remote, G-P, Eor.vn, Oyster, Multiplier, Papaya Global, Pebl et Skuad. Tous les dix proposent des services d’Employer of Record au Vietnam. Les tarifs affichés vont de US$99 à US$699 par salarié et par mois, et Nhan Kiet facture 8 % du salaire brut dans une fourchette de ₫2,600,000–5,200,000. Les charges patronales légales, environ 23,5 %, s’ajoutent à chacun de ces tarifs.
Comment lire cette liste. Eor.vn publie cette page et y figure. L’ordre est notre choix éditorial, non un score mesuré, et une place plus haute ne signifie pas un meilleur service. Les tarifs sont les prix que chaque prestataire affiche sur son propre site, vérifiés le 2 novembre 2026. La plupart sont des prix catalogue mondiaux, non des devis pour le Vietnam, et ils peuvent changer.
Les dix en un coup d’œil
| # | Prestataire | Tarif EOR affiché, par salarié et par mois | Implantation au Vietnam |
|---|---|---|---|
| 1 | Deel | À partir de US$599 | Entité en propre, selon Deel |
| 2 | Nhan Kiet (payrollservice.vn) | 8 % du brut, ₫2,600,000–5,200,000 | Société vietnamienne, depuis 2009 |
| 3 | Remote | À partir de US$599, contrat annuel | Entité en propre, selon Remote |
| 4 | G-P (Globalization Partners) | À partir de US$599 | Non précisé sur sa page Vietnam |
| 5 | Eor.vn | US$99–199, selon l’effectif | Entité vietnamienne, Vietnam uniquement |
| 6 | Oyster | US$699, remises annuelles possibles | Entité en propre, selon Oyster |
| 7 | Multiplier | À partir de US$459, facturation annuelle | Entité en propre, selon Multiplier |
| 8 | Papaya Global | À partir de US$499 | Non précisé sur sa page Vietnam |
| 9 | Pebl (anciennement Velocity Global) | US$399 | Non précisé sur sa page Vietnam |
| 10 | Skuad | À partir de US$199 | Non précisé pour le Vietnam |
Chaque prestataire en bref
1Deel
Plateforme RH mondiale fondée en 2019, couvrant l’EOR, la gestion des prestataires et la paie internationale. Deel indique exploiter au Vietnam une entité détenue à 100 % plutôt qu’un partenaire.
- Tarif affiché
- À partir de US$599 · Voir les tarifs
- Au Vietnam
- Entité en propre, selon Deel
- Convient à
- Les entreprises qui recrutent déjà dans plusieurs pays et veulent une seule plateforme pour tous.
2Nhan Kiet (payrollservice.vn)
Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd a été fondée à Hô Chi Minh-Ville en 2009 et détient une licence de sous-location de main-d’œuvre. Son site fait état de 40,000+ travailleurs sous gestion, de 500+ clients et partenaires, et d’une présence dans les 34 provinces et villes. Outre l’EOR, elle propose l’externalisation de la paie, la fourniture de main-d’œuvre et la conformité du travail.
- Tarif affiché
- 8 % du brut, ₫2,600,000–5,200,000
- Au Vietnam
- Société vietnamienne, depuis 2009
- Convient à
- Les entreprises qui veulent un opérateur vietnamien doté d’un réseau national, y compris pour des équipes importantes ou en usine.
3Remote
Plateforme RH mondiale pour l’EOR, la paie et la gestion des prestataires. Remote indique posséder sa propre entité légale au Vietnam et ne pas y dépendre de tiers.
- Tarif affiché
- À partir de US$599, contrat annuel · Voir les tarifs
- Au Vietnam
- Entité en propre, selon Remote
- Convient à
- Les entreprises à l’aise avec un contrat annuel sur une plateforme mondiale.
4G-P (Globalization Partners)
Fondée en 2012 et basée à Boston, G-P propose l’EOR et la gestion des prestataires dans 180+ pays selon ses propres chiffres.
- Tarif affiché
- À partir de US$599 · Voir les tarifs
- Au Vietnam
- Non précisé sur sa page Vietnam
- Convient à
- Les multinationales qui veulent un seul partenaire d’emploi pour de nombreux pays.
5Eor.vn
C’est nous. Nous travaillons dans un seul pays : contrats de travail vietnamiens, paie en VND, assurance sociale et impôt sur le revenu des personnes physiques, avec une intégration en 3–5 jours ouvrés et un site en 14 langues.
- Tarif affiché
- US$99–199, selon l’effectif
- Au Vietnam
- Entité vietnamienne, Vietnam uniquement
- Convient à
- Les équipes de 1–30 personnes qui veulent un prestataire dédié au seul Vietnam. Remplissez le formulaire pour un devis détaillé.
6Oyster
Fondée en 2020, Oyster est une entreprise entièrement distribuée qui propose l’EOR, la gestion des prestataires et la paie mondiale. Sa page Vietnam fait état d’une entité détenue à 100 %.
- Tarif affiché
- US$699, remises annuelles possibles · Voir les tarifs
- Au Vietnam
- Entité en propre, selon Oyster
- Convient à
- Les entreprises distribuées qui recrutent au-delà des frontières dès le premier jour.
7Multiplier
Plateforme d’EOR et de paie mondiale pour salariés et prestataires dans 150+ pays selon ses propres chiffres. Sa page Vietnam présente Multiplier comme l’employeur légal via sa propre entité.
- Tarif affiché
- À partir de US$459, facturation annuelle · Voir les tarifs
- Au Vietnam
- Entité en propre, selon Multiplier
- Convient à
- Les équipes qui recrutent salariés et prestataires sur la même plateforme.
8Papaya Global
Plateforme mondiale de paie et de paiements aux salariés qui propose aussi l’EOR et la gestion des prestataires, dans 180+ pays selon ses propres chiffres.
- Tarif affiché
- À partir de US$499 · Voir les tarifs
- Au Vietnam
- Non précisé sur sa page Vietnam
- Convient à
- Les équipes financières qui gèrent paie et paiements dans de nombreux pays.
9Pebl (anciennement Velocity Global)
Fondée en 2014 sous le nom de Velocity Global et désormais sous la marque Pebl, elle référence des services d’EOR, de paie et d’avantages dans 185+ pays selon ses propres chiffres. Confirmez le tarif pour le Vietnam avant de budgétiser.
- Tarif affiché
- US$399 · Voir les tarifs
- Au Vietnam
- Non précisé sur sa page Vietnam
- Convient à
- Les entreprises qui veulent l’EOR avec une gestion des avantages dans un seul contrat mondial.
10Skuad
Une société du groupe Payoneer proposant l’EOR et la paie dans 160+ pays selon ses propres chiffres. Son prix affiché est mondial : demandez le chiffre pour le Vietnam.
- Tarif affiché
- À partir de US$199 · Voir les tarifs
- Au Vietnam
- Non précisé pour le Vietnam
- Convient à
- Les entreprises qui paient déjà des prestataires ou des salariés via Payoneer.
Comment choisir un EOR au Vietnam
- Qui est l’employeur légal ? Demandez si le prestataire utilise sa propre entité vietnamienne ou un partenaire local, et réclamez les documents d’immatriculation de la société qui signera le contrat de travail.
- Qu’est-ce qui s’ajoute au tarif ? Les charges patronales légales d’environ 23,5 % et la TVA s’appliquent chez tous les prestataires. Vérifiez qu’elles sont refacturées au coût réel et détaillées ligne par ligne.
- Le tarif suit-il le salaire ? Un forfait fixe reste identique quand un salaire augmente. Un tarif en pourcentage évolue avec lui. Comparez les deux sur vos salaires réels, pas sur un chiffre d’accroche.
- Peuvent-ils recruter des étrangers ? Si vous prévoyez de recruter des ressortissants étrangers, demandez qui s’occupe du permis de travail et de la carte de résidence, et combien de temps cela prend.
- Que coûte un départ ? Lisez les conditions de préavis, d’indemnités et de frais de sortie, ainsi que celles du transfert ultérieur du personnel vers votre propre entité.