De tio leverantörerna här är Deel, Nhan Kiet, Remote, G-P, Eor.vn, Oyster, Multiplier, Papaya Global, Pebl och Skuad. Alla tio erbjuder employer of record-tjänster i Vietnam. Angivna avgifter löper från US$99 till US$699 per anställd och månad, och Nhan Kiet tar 8 % av bruttolönen inom ett intervall på ₫2,600,000–5,200,000. Lagstadgade arbetsgivarkostnader på cirka 23,5 % tillkommer utöver någon av dessa avgifter.
Så läser du listan. Eor.vn publicerar den här sidan och förekommer på den. Ordningen är vårt redaktionella val, inte ett uppmätt betyg, och en högre placering betyder inte en bättre tjänst. Avgifterna är de priser varje leverantör visar på sin egen webbplats, kontrollerade den 2 november 2026. De flesta är globala listpriser, inte offerter för Vietnam, och de kan ändras.
De tio i korthet
| # | Leverantör | Angiven EOR-avgift, per anställd och månad | Upplägg i Vietnam |
|---|---|---|---|
| 1 | Deel | Från US$599 | Eget bolag, enligt Deel |
| 2 | Nhan Kiet (payrollservice.vn) | 8 % av brutto, ₫2,600,000–5,200,000 | Vietnamesiskt bolag, sedan 2009 |
| 3 | Remote | Från US$599, årsavtal | Eget bolag, enligt Remote |
| 4 | G-P (Globalization Partners) | Från US$599 | Anges inte på Vietnam-sidan |
| 5 | Eor.vn | US$99–199, efter antal anställda | Vietnamesiskt bolag, enbart Vietnam |
| 6 | Oyster | US$699, årsrabatter finns | Eget bolag, enligt Oyster |
| 7 | Multiplier | Från US$459, faktureras årsvis | Eget bolag, enligt Multiplier |
| 8 | Papaya Global | Från US$499 | Anges inte på Vietnam-sidan |
| 9 | Pebl (tidigare Velocity Global) | US$399 | Anges inte på Vietnam-sidan |
| 10 | Skuad | Från US$199 | Anges inte för Vietnam |
Varje leverantör i korthet
1Deel
Global HR-plattform grundad 2019, som omfattar EOR, hantering av uppdragstagare och internationell lönehantering. Deel uppger att företaget driver ett helägt bolag i Vietnam i stället för en partner.
- Angiven avgift
- Från US$599 · Se priser
- I Vietnam
- Eget bolag, enligt Deel
- Passar
- Företag som redan anställer i flera länder och vill ha en plattform för dem alla.
2Nhan Kiet (payrollservice.vn)
Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd grundades i Ho Chi Minh City 2009 och har en licens för uthyrning av arbetskraft. På sin webbplats uppger företaget 40,000+ anställda under förvaltning, 500+ kunder och partner och närvaro i samtliga 34 provinser och städer. Vid sidan av EOR erbjuder företaget löneoutsourcing, bemanning och arbetsrättslig efterlevnad.
- Angiven avgift
- 8 % av brutto, ₫2,600,000–5,200,000
- I Vietnam
- Vietnamesiskt bolag, sedan 2009
- Passar
- Företag som vill ha en vietnamesisk aktör med rikstäckande nätverk, även för större team eller fabriksteam.
3Remote
Global HR-plattform för EOR, lönehantering och hantering av uppdragstagare. Remote uppger att företaget äger sitt bolag i Vietnam och inte förlitar sig på tredje part där.
- Angiven avgift
- Från US$599, årsavtal · Se priser
- I Vietnam
- Eget bolag, enligt Remote
- Passar
- Företag som är bekväma med ett årsavtal på en global plattform.
4G-P (Globalization Partners)
Grundat 2012 och med säte i Boston erbjuder G-P EOR och hantering av uppdragstagare i 180+ länder enligt egna uppgifter.
- Angiven avgift
- Från US$599 · Se priser
- I Vietnam
- Anges inte på Vietnam-sidan
- Passar
- Multinationella företag som vill ha en enda anställningspartner i många länder.
5Eor.vn
Det är vi. Vi arbetar i ett enda land: vietnamesiska anställningsavtal, lön i VND, socialförsäkring och inkomstskatt, med onboarding på 3–5 arbetsdagar och en webbplats på 14 språk.
- Angiven avgift
- US$99–199, efter antal anställda
- I Vietnam
- Vietnamesiskt bolag, enbart Vietnam
- Passar
- Team på 1–30 personer som vill ha en leverantör enbart för Vietnam. Fyll i formuläret för en detaljerad offert.
6Oyster
Oyster grundades 2020 och är ett helt distribuerat företag som erbjuder EOR, hantering av uppdragstagare och global lönehantering. På sin Vietnam-sida uppger företaget ett helägt bolag.
- Angiven avgift
- US$699, årsrabatter finns · Se priser
- I Vietnam
- Eget bolag, enligt Oyster
- Passar
- Distribuerade företag som anställer över gränserna från dag ett.
7Multiplier
EOR- och global löneplattform för anställda och uppdragstagare i 150+ länder enligt egna uppgifter. På sin Vietnam-sida presenteras Multiplier som juridisk arbetsgivare genom ett eget bolag.
- Angiven avgift
- Från US$459, faktureras årsvis · Se priser
- I Vietnam
- Eget bolag, enligt Multiplier
- Passar
- Team som anställer både medarbetare och uppdragstagare på samma plattform.
8Papaya Global
Global plattform för lön och personalbetalningar som även erbjuder EOR och hantering av uppdragstagare, i 180+ länder enligt egna uppgifter.
- Angiven avgift
- Från US$499 · Se priser
- I Vietnam
- Anges inte på Vietnam-sidan
- Passar
- Ekonomiteam som sköter lön och betalningar i många länder.
9Pebl (tidigare Velocity Global)
Grundat 2014 som Velocity Global och nu under varumärket Pebl, listar företaget EOR, lön och förmånstjänster i 185+ länder enligt egna uppgifter. Bekräfta priset för Vietnam innan du budgeterar.
- Angiven avgift
- US$399 · Se priser
- I Vietnam
- Anges inte på Vietnam-sidan
- Passar
- Företag som vill ha EOR med förmånsstöd i ett enda globalt avtal.
10Skuad
Ett Payoneer-bolag som erbjuder EOR och lönehantering i 160+ länder enligt egna uppgifter. Det angivna priset är globalt, så be om siffran för Vietnam.
- Angiven avgift
- Från US$199 · Se priser
- I Vietnam
- Anges inte för Vietnam
- Passar
- Företag som redan betalar uppdragstagare eller personal via Payoneer.
Så väljer du en EOR i Vietnam
- Vem är den juridiska arbetsgivaren? Fråga om leverantören använder ett eget vietnamesiskt bolag eller en lokal partner, och be om registreringshandlingarna för det bolag som ska skriva under anställningsavtalet.
- Vad tillkommer utöver avgiften? Lagstadgade arbetsgivarkostnader på cirka 23,5 % och moms gäller hos alla leverantörer. Kontrollera att de vidarefaktureras till självkostnad och redovisas rad för rad.
- Följer avgiften lönen? En fast avgift är oförändrad när en lön stiger. En procentuell avgift följer med. Jämför båda på dina verkliga löner, inte på en rubriksiffra.
- Kan de anställa utlänningar? Om du planerar att anställa utländska medborgare, fråga vem som sköter arbetstillståndet och uppehållskortet, och hur lång tid det tar.
- Vad kostar det att lämna? Läs villkoren för uppsägningstid, avgångsvederlag och avslutsavgifter, och för att flytta personal till ditt eget bolag senare.