De tien aanbieders hier zijn Deel, Nhan Kiet, Remote, G-P, Eor.vn, Oyster, Multiplier, Papaya Global, Pebl en Skuad. Alle tien bieden employer of record-diensten in Vietnam. De vermelde kosten lopen van US$99 tot US$699 per medewerker per maand, en Nhan Kiet rekent 8% van het brutosalaris binnen een bandbreedte van ₫2,600,000–5,200,000. Wettelijke werkgeverslasten van ongeveer 23,5% komen boven op al deze kosten.

Hoe je deze lijst leest. Eor.vn publiceert deze pagina en staat er zelf op. De volgorde is onze redactionele keuze, geen gemeten score, en een hogere plaats betekent niet dat een dienst beter is. De kosten zijn de prijzen die elke aanbieder op zijn eigen site toont, gecontroleerd op 2 november 2026. De meeste zijn wereldwijde catalogusprijzen, geen offertes voor Vietnam, en ze kunnen veranderen.

De tien in één oogopslag

#AanbiederVermelde EOR-kosten, per medewerker per maandOpzet in Vietnam
1DeelVanaf US$599Eigen rechtspersoon, volgens Deel
2Nhan Kiet (payrollservice.vn)8% van het bruto, ₫2,600,000–5,200,000Vietnamees bedrijf, sinds 2009
3RemoteVanaf US$599, jaarcontractEigen rechtspersoon, volgens Remote
4G-P (Globalization Partners)Vanaf US$599Niet vermeld op de Vietnam-pagina
5Eor.vnUS$99–199, naar aantal medewerkersVietnamese rechtspersoon, alleen Vietnam
6OysterUS$699, jaarkortingen mogelijkEigen rechtspersoon, volgens Oyster
7MultiplierVanaf US$459, jaarlijks gefactureerdEigen rechtspersoon, volgens Multiplier
8Papaya GlobalVanaf US$499Niet vermeld op de Vietnam-pagina
9Pebl (voorheen Velocity Global)US$399Niet vermeld op de Vietnam-pagina
10SkuadVanaf US$199Niet vermeld voor Vietnam

Elke aanbieder in het kort

1Deel

Wereldwijd HR-platform, opgericht in 2019, met EOR, beheer van zzp'ers en internationale salarisverwerking. Deel geeft aan dat het in Vietnam een volledig eigen rechtspersoon heeft in plaats van een partner.

Vermelde kosten
Vanaf US$599 · Bekijk de kosten
In Vietnam
Eigen rechtspersoon, volgens Deel
Geschikt voor
Bedrijven die al in meerdere landen aannemen en daarvoor één platform willen.

2Nhan Kiet (payrollservice.vn)

Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd werd in 2009 opgericht in Ho Chi Minhstad en heeft een vergunning voor het onderverhuren van arbeid. Volgens de eigen site beheert het 40,000+ werknemers, telt het 500+ klanten en partners en dekt het alle 34 provincies en steden. Naast EOR verzorgt het salarisuitbesteding, levering van arbeidskrachten en arbeidscompliance.

Vermelde kosten
8% van het bruto, ₫2,600,000–5,200,000
In Vietnam
Vietnamees bedrijf, sinds 2009
Geschikt voor
Bedrijven die een Vietnamese dienstverlener met een landelijk netwerk willen, ook voor grotere teams of fabrieksteams.

3Remote

Wereldwijd HR-platform voor EOR, salarisverwerking en beheer van zzp'ers. Remote geeft aan dat het zijn rechtspersoon in Vietnam zelf bezit en daar niet op derden steunt.

Vermelde kosten
Vanaf US$599, jaarcontract · Bekijk de kosten
In Vietnam
Eigen rechtspersoon, volgens Remote
Geschikt voor
Bedrijven die geen bezwaar hebben tegen een jaarcontract op een wereldwijd platform.

4G-P (Globalization Partners)

Opgericht in 2012 en gevestigd in Boston, biedt G-P EOR en beheer van zzp'ers in 180+ landen volgens eigen opgave.

Vermelde kosten
Vanaf US$599 · Bekijk de kosten
In Vietnam
Niet vermeld op de Vietnam-pagina
Geschikt voor
Multinationals die één partner voor dienstverbanden in veel landen willen.

5Eor.vn

Dat zijn wij. We werken in één land: Vietnamese arbeidscontracten, salaris in VND, sociale verzekeringen en inkomstenbelasting, met onboarding in 3–5 werkdagen en een website in 14 talen.

Vermelde kosten
US$99–199, naar aantal medewerkers
In Vietnam
Vietnamese rechtspersoon, alleen Vietnam
Geschikt voor
Teams van 1–30 mensen die een aanbieder willen die alleen Vietnam doet. Vul het formulier in voor een gedetailleerde offerte.

6Oyster

Opgericht in 2020, is Oyster een volledig gedistribueerd bedrijf dat EOR, beheer van zzp'ers en wereldwijde salarisverwerking biedt. De Vietnam-pagina vermeldt een volledig eigen rechtspersoon.

Vermelde kosten
US$699, jaarkortingen mogelijk · Bekijk de kosten
In Vietnam
Eigen rechtspersoon, volgens Oyster
Geschikt voor
Gedistribueerde bedrijven die vanaf dag één over de grens aannemen.

7Multiplier

Wereldwijd EOR- en salarisplatform voor werknemers en zzp'ers in 150+ landen volgens eigen opgave. De Vietnam-pagina presenteert Multiplier als de juridische werkgever via een eigen rechtspersoon.

Vermelde kosten
Vanaf US$459, jaarlijks gefactureerd · Bekijk de kosten
In Vietnam
Eigen rechtspersoon, volgens Multiplier
Geschikt voor
Teams die werknemers en zzp'ers op hetzelfde platform aannemen.

8Papaya Global

Wereldwijd platform voor salaris en personeelsbetalingen dat ook EOR en beheer van zzp'ers biedt, in 180+ landen volgens eigen opgave.

Vermelde kosten
Vanaf US$499 · Bekijk de kosten
In Vietnam
Niet vermeld op de Vietnam-pagina
Geschikt voor
Finance-teams die salaris en betalingen in veel landen verzorgen.

9Pebl (voorheen Velocity Global)

Opgericht in 2014 als Velocity Global en nu onder de merknaam Pebl, vermeldt het EOR-, salaris- en arbeidsvoorwaardendiensten in 185+ landen volgens eigen opgave. Bevestig het tarief voor Vietnam voordat je begroot.

Vermelde kosten
US$399 · Bekijk de kosten
In Vietnam
Niet vermeld op de Vietnam-pagina
Geschikt voor
Bedrijven die EOR met ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden op één wereldwijd contract willen.

10Skuad

Een Payoneer-bedrijf dat EOR en salarisverwerking biedt in 160+ landen volgens eigen opgave. De vermelde prijs is wereldwijd, dus vraag naar het cijfer voor Vietnam.

Vermelde kosten
Vanaf US$199 · Bekijk de kosten
In Vietnam
Niet vermeld voor Vietnam
Geschikt voor
Bedrijven die al zzp'ers of personeel via Payoneer betalen.

Hoe kies je een EOR in Vietnam

  1. Wie is de juridische werkgever? Vraag of de aanbieder een eigen Vietnamese rechtspersoon gebruikt of een lokale partner, en vraag om de registratiepapieren van het bedrijf dat het arbeidscontract gaat tekenen.
  2. Wat komt er boven op de kosten? Wettelijke werkgeverslasten van ongeveer 23,5% en btw gelden bij elke aanbieder. Controleer of ze tegen kostprijs worden doorberekend en regel voor regel worden getoond.
  3. Beweegt de prijs mee met het salaris? Een vast tarief blijft gelijk wanneer een salaris stijgt. Een percentagetarief beweegt mee. Vergelijk beide op je werkelijke salarissen, niet op een reclamegetal.
  4. Kunnen ze buitenlanders aannemen? Als je buitenlanders wilt aannemen, vraag dan wie de werkvergunning en de verblijfskaart regelt, en hoe lang dat duurt.
  5. Wat kost het om te stoppen? Lees de voorwaarden over opzegtermijn, ontslagvergoeding en beëindigingskosten, en over het later overzetten van personeel naar je eigen rechtspersoon.