Die zehn Anbieter hier sind Deel, Nhan Kiet, Remote, G-P, Eor.vn, Oyster, Multiplier, Papaya Global, Pebl und Skuad. Alle zehn bieten Employer-of-Record-Leistungen in Vietnam an. Die angegebenen Gebühren reichen von US$99 bis US$699 pro Mitarbeitendem und Monat, und Nhan Kiet berechnet 8 % des Bruttolohns innerhalb einer Spanne von ₫2,600,000–5,200,000. Gesetzliche Arbeitgeberkosten von rund 23,5 % kommen zu jeder dieser Gebühren hinzu.
So lesen Sie diese Liste. Eor.vn veröffentlicht diese Seite und erscheint selbst darauf. Die Reihenfolge ist unsere redaktionelle Entscheidung, kein gemessener Wert, und ein höherer Platz bedeutet keinen besseren Dienst. Die Gebühren sind die Preise, die jeder Anbieter auf seiner eigenen Website zeigt, geprüft am 2. November 2026. Die meisten sind globale Listenpreise, keine Angebote für Vietnam, und sie können sich ändern.
Die zehn im Überblick
| # | Anbieter | Angegebene EOR-Gebühr, pro Mitarbeitendem und Monat | Modell in Vietnam |
|---|---|---|---|
| 1 | Deel | Ab US$599 | Eigene Gesellschaft, laut Deel |
| 2 | Nhan Kiet (payrollservice.vn) | 8 % des Bruttolohns, ₫2,600,000–5,200,000 | Vietnamesisches Unternehmen, seit 2009 |
| 3 | Remote | Ab US$599, Jahresvertrag | Eigene Gesellschaft, laut Remote |
| 4 | G-P (Globalization Partners) | Ab US$599 | Auf der Vietnam-Seite nicht angegeben |
| 5 | Eor.vn | US$99–199, je nach Mitarbeiterzahl | Vietnamesische Gesellschaft, nur Vietnam |
| 6 | Oyster | US$699, Jahresrabatte möglich | Eigene Gesellschaft, laut Oyster |
| 7 | Multiplier | Ab US$459, jährliche Abrechnung | Eigene Gesellschaft, laut Multiplier |
| 8 | Papaya Global | Ab US$499 | Auf der Vietnam-Seite nicht angegeben |
| 9 | Pebl (ehemals Velocity Global) | US$399 | Auf der Vietnam-Seite nicht angegeben |
| 10 | Skuad | Ab US$199 | Für Vietnam nicht angegeben |
Jeder Anbieter in Kürze
1Deel
Globale HR-Plattform, gegründet 2019, mit EOR, Verwaltung von Auftragnehmern und internationaler Lohnabrechnung. Deel gibt an, in Vietnam eine hundertprozentige Tochtergesellschaft statt eines Partners zu betreiben.
- Angegebene Gebühr
- Ab US$599 · Kosten ansehen
- In Vietnam
- Eigene Gesellschaft, laut Deel
- Geeignet für
- Unternehmen, die bereits in mehreren Ländern einstellen und eine Plattform für alle wollen.
2Nhan Kiet (payrollservice.vn)
Die Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd wurde 2009 in Ho-Chi-Minh-Stadt gegründet und besitzt eine Lizenz zur Arbeitskräfteüberlassung. Nach eigenen Angaben verwaltet sie über 40,000 Arbeitskräfte, betreut über 500 Kunden und Partner und deckt alle 34 Provinzen und Städte ab. Neben EOR betreibt sie Lohnabrechnungs-Outsourcing, Personalüberlassung und Arbeitsrechts-Compliance.
- Angegebene Gebühr
- 8 % des Bruttolohns, ₫2,600,000–5,200,000
- In Vietnam
- Vietnamesisches Unternehmen, seit 2009
- Geeignet für
- Unternehmen, die einen vietnamesischen Anbieter mit landesweitem Netzwerk wünschen, auch für größere Teams oder Werksbelegschaften.
3Remote
Globale HR-Plattform für EOR, Lohnabrechnung und Verwaltung von Auftragnehmern. Remote gibt an, seine Gesellschaft in Vietnam selbst zu besitzen und sich dort nicht auf Dritte zu stützen.
- Angegebene Gebühr
- Ab US$599, Jahresvertrag · Kosten ansehen
- In Vietnam
- Eigene Gesellschaft, laut Remote
- Geeignet für
- Unternehmen, die mit einem Jahresvertrag auf einer globalen Plattform einverstanden sind.
4G-P (Globalization Partners)
2012 gegründet und mit Sitz in Boston, bietet G-P EOR und Verwaltung von Auftragnehmern in nach eigenen Angaben über 180 Ländern an.
- Angegebene Gebühr
- Ab US$599 · Kosten ansehen
- In Vietnam
- Auf der Vietnam-Seite nicht angegeben
- Geeignet für
- Multinationale Unternehmen, die einen Beschäftigungspartner für viele Länder wollen.
5Eor.vn
Das sind wir. Wir arbeiten in einem Land: vietnamesische Arbeitsverträge, Lohnabrechnung in VND, Sozialversicherung und Einkommensteuer, mit Onboarding in 3–5 Arbeitstagen und einer Website in 14 Sprachen.
- Angegebene Gebühr
- US$99–199, je nach Mitarbeiterzahl
- In Vietnam
- Vietnamesische Gesellschaft, nur Vietnam
- Geeignet für
- Teams von 1–30 Personen, die einen ausschließlich auf Vietnam spezialisierten Anbieter wünschen. Füllen Sie das Formular für ein detailliertes Angebot aus.
6Oyster
2020 gegründet, ist Oyster ein vollständig verteilt arbeitendes Unternehmen, das EOR, Verwaltung von Auftragnehmern und globale Lohnabrechnung anbietet. Die Vietnam-Seite nennt eine hundertprozentige Tochtergesellschaft.
- Angegebene Gebühr
- US$699, Jahresrabatte möglich · Kosten ansehen
- In Vietnam
- Eigene Gesellschaft, laut Oyster
- Geeignet für
- Verteilt arbeitende Unternehmen, die vom ersten Tag an grenzüberschreitend einstellen.
7Multiplier
EOR- und globale Lohnabrechnungsplattform für Mitarbeitende und Auftragnehmer in nach eigenen Angaben über 150 Ländern. Die Vietnam-Seite stellt Multiplier als rechtlichen Arbeitgeber über eine eigene Gesellschaft dar.
- Angegebene Gebühr
- Ab US$459, jährliche Abrechnung · Kosten ansehen
- In Vietnam
- Eigene Gesellschaft, laut Multiplier
- Geeignet für
- Teams, die Mitarbeitende und Auftragnehmer auf derselben Plattform einstellen.
8Papaya Global
Globale Plattform für Lohnabrechnung und Personalzahlungen, die zudem EOR und Verwaltung von Auftragnehmern anbietet, in nach eigenen Angaben über 180 Ländern.
- Angegebene Gebühr
- Ab US$499 · Kosten ansehen
- In Vietnam
- Auf der Vietnam-Seite nicht angegeben
- Geeignet für
- Finanzteams, die Lohnabrechnung und Zahlungen über viele Länder hinweg abwickeln.
9Pebl (ehemals Velocity Global)
2014 als Velocity Global gegründet und jetzt unter der Marke Pebl, führt es nach eigenen Angaben EOR-, Lohnabrechnungs- und Leistungsdienste in über 185 Ländern. Bestätigen Sie den Tarif für Vietnam, bevor Sie budgetieren.
- Angegebene Gebühr
- US$399 · Kosten ansehen
- In Vietnam
- Auf der Vietnam-Seite nicht angegeben
- Geeignet für
- Unternehmen, die EOR mit Leistungsbetreuung in einem globalen Vertrag wollen.
10Skuad
Ein Payoneer-Unternehmen, das nach eigenen Angaben EOR und Lohnabrechnung in über 160 Ländern anbietet. Der angegebene Preis ist global, fragen Sie daher nach der Zahl für Vietnam.
- Angegebene Gebühr
- Ab US$199 · Kosten ansehen
- In Vietnam
- Für Vietnam nicht angegeben
- Geeignet für
- Unternehmen, die Auftragnehmer oder Mitarbeitende bereits über Payoneer bezahlen.
So wählen Sie einen EOR in Vietnam
- Wer ist der rechtliche Arbeitgeber? Fragen Sie, ob der Anbieter eine eigene vietnamesische Gesellschaft oder einen lokalen Partner nutzt, und verlangen Sie die Registrierungsunterlagen des Unternehmens, das den Arbeitsvertrag unterzeichnet.
- Was kommt zur Gebühr hinzu? Gesetzliche Arbeitgeberkosten von rund 23,5 % und MwSt. fallen bei jedem Anbieter an. Prüfen Sie, ob sie zum Selbstkostenpreis weitergegeben und Posten für Posten ausgewiesen werden.
- Folgt die Gebühr dem Gehalt? Eine feste Gebühr bleibt gleich, wenn ein Gehalt steigt. Eine prozentuale Gebühr steigt mit. Vergleichen Sie beide anhand Ihrer tatsächlichen Gehälter, nicht anhand einer beworbenen Zahl.
- Können sie ausländische Staatsangehörige einstellen? Wenn Sie ausländische Staatsangehörige einstellen möchten, fragen Sie, wer die Arbeitserlaubnis und die Aufenthaltskarte übernimmt und wie lange es dauert.
- Was kostet der Ausstieg? Lesen Sie die Bedingungen zu Kündigungsfrist, Abfindung und Austrittsgebühren sowie zur späteren Überführung von Mitarbeitenden in Ihre eigene Gesellschaft.