Los diez proveedores de esta lista son Deel, Nhan Kiet, Remote, G-P, Eor.vn, Oyster, Multiplier, Papaya Global, Pebl y Skuad. Los diez ofrecen servicios de employer of record en Vietnam. Las tarifas publicadas van de US$99 a US$699 por empleado al mes, y Nhan Kiet cobra el 8 % del salario bruto dentro de una banda de ₫2,600,000–5,200,000. Los costos patronales obligatorios de alrededor del 23,5 % se suman a cualquiera de estas tarifas.
Cómo leer esta lista. Eor.vn publica esta página y figura en ella. El orden es nuestra elección editorial, no una puntuación medida, y una posición más alta no significa un mejor servicio. Las tarifas son los precios que cada proveedor muestra en su propio sitio, consultados el 2 de noviembre de 2026. La mayoría son precios de lista globales, no cotizaciones para Vietnam, y pueden cambiar.
Los diez de un vistazo
| # | Proveedor | Tarifa EOR publicada, por empleado al mes | Modelo en Vietnam |
|---|---|---|---|
| 1 | Deel | Desde US$599 | Entidad propia, según Deel |
| 2 | Nhan Kiet (payrollservice.vn) | 8 % del bruto, ₫2,600,000–5,200,000 | Empresa vietnamita, desde 2009 |
| 3 | Remote | Desde US$599, contrato anual | Entidad propia, según Remote |
| 4 | G-P (Globalization Partners) | Desde US$599 | No indicado en su página de Vietnam |
| 5 | Eor.vn | US$99–199, según plantilla | Entidad vietnamita, solo Vietnam |
| 6 | Oyster | US$699, con descuentos anuales | Entidad propia, según Oyster |
| 7 | Multiplier | Desde US$459, facturación anual | Entidad propia, según Multiplier |
| 8 | Papaya Global | Desde US$499 | No indicado en su página de Vietnam |
| 9 | Pebl (antes Velocity Global) | US$399 | No indicado en su página de Vietnam |
| 10 | Skuad | Desde US$199 | No indicado para Vietnam |
Cada proveedor en breve
1Deel
Plataforma global de RR. HH. fundada en 2019, que abarca EOR, gestión de contratistas y nómina internacional. Deel afirma que opera una entidad de su plena propiedad en Vietnam, en lugar de recurrir a un socio.
- Tarifa publicada
- Desde US$599 · Ver precios
- En Vietnam
- Entidad propia, según Deel
- Ideal para
- Empresas que ya contratan en varios países y quieren una sola plataforma para todos ellos.
2Nhan Kiet (payrollservice.vn)
Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd se fundó en Ciudad Ho Chi Minh en 2009 y posee una licencia de subcontratación de mano de obra. Su sitio declara más de 40,000 trabajadores bajo gestión, más de 500 clientes y socios, y cobertura de las 34 provincias y ciudades. Junto al EOR ofrece externalización de nómina, suministro de personal y cumplimiento laboral.
- Tarifa publicada
- 8 % del bruto, ₫2,600,000–5,200,000
- En Vietnam
- Empresa vietnamita, desde 2009
- Ideal para
- Empresas que quieren un operador vietnamita con red nacional, incluso para equipos grandes o de fábrica.
3Remote
Plataforma global de RR. HH. para EOR, nómina y gestión de contratistas. Remote afirma que posee su propia entidad legal en Vietnam y no depende de terceros allí.
- Tarifa publicada
- Desde US$599, contrato anual · Ver precios
- En Vietnam
- Entidad propia, según Remote
- Ideal para
- Empresas cómodas con un contrato anual en una plataforma global.
4G-P (Globalization Partners)
Fundada en 2012 y con sede en Boston, G-P ofrece EOR y gestión de contratistas en más de 180 países, según sus propios datos.
- Tarifa publicada
- Desde US$599 · Ver precios
- En Vietnam
- No indicado en su página de Vietnam
- Ideal para
- Multinacionales que quieren un único socio de empleo para muchos países.
5Eor.vn
Somos nosotros. Trabajamos en un solo país: contratos laborales vietnamitas, nómina en VND, seguro social e impuesto sobre la renta de las personas físicas, con incorporación en 3–5 días hábiles y un sitio web en 14 idiomas.
- Tarifa publicada
- US$99–199, según plantilla
- En Vietnam
- Entidad vietnamita, solo Vietnam
- Ideal para
- Equipos de 1–30 personas que quieren un proveedor dedicado solo a Vietnam. Rellene el formulario para una cotización detallada.
6Oyster
Fundada en 2020, Oyster es una empresa totalmente distribuida que ofrece EOR, gestión de contratistas y nómina global. Su página de Vietnam indica una entidad de su plena propiedad.
- Tarifa publicada
- US$699, con descuentos anuales · Ver precios
- En Vietnam
- Entidad propia, según Oyster
- Ideal para
- Empresas distribuidas que contratan a través de fronteras desde el primer día.
7Multiplier
Plataforma de EOR y nómina global para empleados y contratistas en más de 150 países, según sus propios datos. Su página de Vietnam presenta a Multiplier como el empleador legal a través de su propia entidad.
- Tarifa publicada
- Desde US$459, facturación anual · Ver precios
- En Vietnam
- Entidad propia, según Multiplier
- Ideal para
- Equipos que contratan a empleados y contratistas en la misma plataforma.
8Papaya Global
Plataforma global de nómina y pagos a la plantilla que también ofrece EOR y gestión de contratistas, en más de 180 países, según sus propios datos.
- Tarifa publicada
- Desde US$499 · Ver precios
- En Vietnam
- No indicado en su página de Vietnam
- Ideal para
- Equipos financieros que gestionan nómina y pagos en muchos países.
9Pebl (antes Velocity Global)
Fundada en 2014 como Velocity Global y ahora con la marca Pebl, ofrece servicios de EOR, nómina y prestaciones en más de 185 países, según sus propios datos. Confirme la tarifa para Vietnam antes de presupuestar.
- Tarifa publicada
- US$399 · Ver precios
- En Vietnam
- No indicado en su página de Vietnam
- Ideal para
- Empresas que quieren EOR con apoyo en prestaciones en un único contrato global.
10Skuad
Una empresa de Payoneer que ofrece EOR y nómina en más de 160 países, según sus propios datos. Su precio publicado es global, así que pida la cifra para Vietnam.
- Tarifa publicada
- Desde US$199 · Ver precios
- En Vietnam
- No indicado para Vietnam
- Ideal para
- Empresas que ya pagan a contratistas o personal a través de Payoneer.
Cómo elegir un EOR en Vietnam
- ¿Quién es el empleador legal? Pregunte si el proveedor usa su propia entidad vietnamita o un socio local, y pida los documentos de registro de la empresa que firmará el contrato laboral.
- ¿Qué se suma a la tarifa? Los costos patronales obligatorios de alrededor del 23,5 % y el IVA se aplican con todos los proveedores. Compruebe que se trasladan a precio de costo y se detallan línea por línea.
- ¿La tarifa sigue al salario? Una tarifa fija no cambia cuando sube el salario; una tarifa porcentual se mueve con él. Compare ambas con sus salarios reales, no con una cifra de titular.
- ¿Pueden contratar a personas extranjeras? Si piensa contratar a ciudadanos extranjeros, pregunte quién gestiona el permiso de trabajo y la tarjeta de residencia, y cuánto tarda.
- ¿Cuánto cuesta marcharse? Lea las condiciones sobre preaviso, indemnizaciones y tarifas de salida, y sobre trasladar al personal a su propia entidad más adelante.