Mười đơn vị trong danh sách là Deel, Nhân Kiệt, Remote, G-P, Eor.vn, Oyster, Multiplier, Papaya Global, Pebl và Skuad. Cả mười đều cung cấp dịch vụ Employer of Record tại Việt Nam. Phí niêm yết từ 99 đến 699 USD mỗi nhân sự mỗi tháng, riêng Nhân Kiệt tính 8% lương gộp trong khung 2.600.000–5.200.000 ₫. Chi phí bắt buộc phía người sử dụng lao động khoảng 23,5% được cộng thêm ngoài các mức phí này.
Cách đọc danh sách này. Eor.vn là đơn vị đăng trang này và có tên trong danh sách. Thứ tự là lựa chọn biên tập của chúng tôi, không phải điểm số đo lường, và vị trí cao hơn không có nghĩa dịch vụ tốt hơn. Mức phí lấy từ website của từng đơn vị, kiểm tra ngày 2/11/2026. Phần lớn là giá niêm yết toàn cầu, không phải báo giá cho Việt Nam, và có thể thay đổi.
Mười đơn vị trong một bảng
| # | Đơn vị | Phí EOR niêm yết, mỗi nhân sự mỗi tháng | Mô hình tại Việt Nam |
|---|---|---|---|
| 1 | Deel | Từ 599 USD | Pháp nhân riêng, theo Deel |
| 2 | Nhân Kiệt (payrollservice.vn) | 8% lương gộp, 2.600.000–5.200.000 ₫ | Doanh nghiệp Việt Nam, từ 2009 |
| 3 | Remote | Từ 599 USD, hợp đồng năm | Pháp nhân riêng, theo Remote |
| 4 | G-P (Globalization Partners) | Từ 599 USD | Không nêu trên trang Việt Nam |
| 5 | Eor.vn | 99–199 USD, tuỳ số lượng | Pháp nhân Việt Nam, chỉ làm Việt Nam |
| 6 | Oyster | 699 USD, có ưu đãi theo năm | Pháp nhân riêng, theo Oyster |
| 7 | Multiplier | Từ 459 USD, thanh toán theo năm | Pháp nhân riêng, theo Multiplier |
| 8 | Papaya Global | Từ 499 USD | Không nêu trên trang Việt Nam |
| 9 | Pebl (trước đây là Velocity Global) | 399 USD | Không nêu trên trang Việt Nam |
| 10 | Skuad | Từ 199 USD | Không nêu cho Việt Nam |
Tóm tắt từng đơn vị
1Deel
Nền tảng nhân sự toàn cầu thành lập năm 2019, gồm EOR, quản lý cộng tác viên và tính lương quốc tế. Deel cho biết họ có pháp nhân sở hữu hoàn toàn tại Việt Nam, không dùng đối tác.
- Phí niêm yết
- Từ 599 USD · Xem bảng giá
- Tại Việt Nam
- Pháp nhân riêng, theo Deel
- Phù hợp
- Công ty đang tuyển ở nhiều nước và muốn gom về một nền tảng.
2Nhân Kiệt (payrollservice.vn)
Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt thành lập năm 2009 tại TP. Hồ Chí Minh, có giấy phép cho thuê lại lao động. Website của công ty công bố hơn 40.000 lao động đang quản lý, hơn 500 khách hàng và đối tác, phủ 34 tỉnh thành. Ngoài EOR còn có dịch vụ tính lương, cung ứng nhân lực và tuân thủ lao động.
- Phí niêm yết
- 8% lương gộp, 2.600.000–5.200.000 ₫
- Tại Việt Nam
- Doanh nghiệp Việt Nam, từ 2009
- Phù hợp
- Công ty cần đơn vị Việt Nam có mạng lưới toàn quốc, kể cả đội ngũ lớn hoặc lao động nhà máy.
3Remote
Nền tảng nhân sự toàn cầu cho EOR, tính lương và quản lý cộng tác viên. Remote cho biết họ sở hữu pháp nhân tại Việt Nam và không phụ thuộc bên thứ ba.
- Phí niêm yết
- Từ 599 USD, hợp đồng năm · Xem bảng giá
- Tại Việt Nam
- Pháp nhân riêng, theo Remote
- Phù hợp
- Công ty chấp nhận hợp đồng năm trên một nền tảng toàn cầu.
4G-P (Globalization Partners)
Thành lập năm 2012, trụ sở tại Boston, G-P cung cấp EOR và quản lý cộng tác viên tại hơn 180 quốc gia theo công bố của họ.
- Phí niêm yết
- Từ 599 USD · Xem bảng giá
- Tại Việt Nam
- Không nêu trên trang Việt Nam
- Phù hợp
- Tập đoàn đa quốc gia muốn một đối tác tuyển dụng chung cho nhiều nước.
5Eor.vn
Đây là chúng tôi. Chúng tôi chỉ làm một quốc gia: hợp đồng lao động Việt Nam, tính lương VND, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN, nhận việc sau 3–5 ngày làm việc, website 14 ngôn ngữ.
- Phí niêm yết
- 99–199 USD, tuỳ số lượng
- Tại Việt Nam
- Pháp nhân Việt Nam, chỉ làm Việt Nam
- Phù hợp
- Đội ngũ 1–30 người muốn đơn vị chỉ chuyên Việt Nam. Điền form để nhận báo giá chi tiết.
6Oyster
Thành lập năm 2020, Oyster là công ty làm việc phân tán, cung cấp EOR, quản lý cộng tác viên và tính lương toàn cầu. Trang Việt Nam của họ nêu có pháp nhân sở hữu hoàn toàn.
- Phí niêm yết
- 699 USD, có ưu đãi theo năm · Xem bảng giá
- Tại Việt Nam
- Pháp nhân riêng, theo Oyster
- Phù hợp
- Công ty làm việc phân tán, tuyển xuyên biên giới ngay từ đầu.
7Multiplier
Nền tảng EOR và tính lương toàn cầu cho nhân viên và cộng tác viên tại hơn 150 quốc gia theo công bố của họ. Trang Việt Nam nêu Multiplier là người sử dụng lao động qua pháp nhân riêng.
- Phí niêm yết
- Từ 459 USD, thanh toán theo năm · Xem bảng giá
- Tại Việt Nam
- Pháp nhân riêng, theo Multiplier
- Phù hợp
- Đội ngũ cần quản lý nhân viên và cộng tác viên trên cùng nền tảng.
8Papaya Global
Nền tảng tính lương và thanh toán nhân sự toàn cầu, có thêm EOR và quản lý cộng tác viên tại hơn 180 quốc gia theo công bố của họ.
- Phí niêm yết
- Từ 499 USD · Xem bảng giá
- Tại Việt Nam
- Không nêu trên trang Việt Nam
- Phù hợp
- Bộ phận tài chính vận hành lương và thanh toán ở nhiều nước.
9Pebl (trước đây là Velocity Global)
Thành lập năm 2014 với tên Velocity Global, nay mang thương hiệu Pebl, cung cấp EOR, tính lương và phúc lợi tại hơn 185 quốc gia theo công bố của họ. Nên xác nhận mức phí cho Việt Nam trước khi lập ngân sách.
- Phí niêm yết
- 399 USD · Xem bảng giá
- Tại Việt Nam
- Không nêu trên trang Việt Nam
- Phù hợp
- Công ty muốn EOR kèm phúc lợi trong một hợp đồng toàn cầu.
10Skuad
Công ty thuộc Payoneer, cung cấp EOR và tính lương tại hơn 160 quốc gia theo công bố của họ. Giá niêm yết là giá toàn cầu, nên hỏi riêng mức phí cho Việt Nam.
- Phí niêm yết
- Từ 199 USD · Xem bảng giá
- Tại Việt Nam
- Không nêu cho Việt Nam
- Phù hợp
- Công ty đang dùng Payoneer để trả cộng tác viên hoặc nhân sự.
Cách chọn công ty EOR tại Việt Nam
- Ai là người sử dụng lao động hợp pháp? Hỏi rõ đơn vị dùng pháp nhân riêng tại Việt Nam hay đối tác địa phương, và xin giấy đăng ký của công ty sẽ ký hợp đồng lao động.
- Ngoài phí còn những khoản nào? Chi phí bắt buộc khoảng 23,5% và thuế GTGT áp dụng với mọi đơn vị. Kiểm tra các khoản này có tính đúng giá gốc và liệt kê từng dòng không.
- Phí có đi theo lương không? Phí cố định giữ nguyên khi lương tăng, phí theo phần trăm tăng cùng lương. Hãy so sánh bằng mức lương thật của bạn, đừng chỉ nhìn con số quảng cáo.
- Có tuyển được người nước ngoài không? Nếu cần tuyển người nước ngoài, hãy hỏi ai lo giấy phép lao động, thẻ tạm trú và mất bao lâu.
- Khi dừng dịch vụ thì sao? Đọc kỹ điều khoản về báo trước, trợ cấp thôi việc, phí chấm dứt và việc chuyển nhân sự về pháp nhân của bạn sau này.