Os dez provedores aqui são Deel, Nhan Kiet, Remote, G-P, Eor.vn, Oyster, Multiplier, Papaya Global, Pebl e Skuad. Todos os dez oferecem serviços de employer of record no Vietnã. As taxas divulgadas vão de US$99 a US$699 por colaborador por mês, e a Nhan Kiet cobra 8% do salário bruto dentro de uma faixa de ₫2,600,000–5,200,000. Os encargos legais do empregador, de cerca de 23,5%, incidem além de qualquer uma dessas taxas.

Como ler esta lista. A Eor.vn publica esta página e aparece nela. A ordem é uma escolha editorial nossa, não uma pontuação medida, e uma posição mais alta não significa um serviço melhor. As taxas são os preços que cada provedor mostra no próprio site, verificados em 2 de novembro de 2026. A maioria é de preços de tabela globais, não orçamentos para o Vietnã, e podem mudar.

Os dez num relance

#ProvedorTaxa de EOR divulgada, por colaborador por mêsModelo no Vietnã
1DeelA partir de US$599Entidade própria, segundo a Deel
2Nhan Kiet (payrollservice.vn)8% do bruto, ₫2,600,000–5,200,000Empresa vietnamita, desde 2009
3RemoteA partir de US$599, contrato anualEntidade própria, segundo a Remote
4G-P (Globalization Partners)A partir de US$599Não informado na sua página sobre o Vietnã
5Eor.vnUS$99–199, conforme o número de colaboradoresEntidade vietnamita, só o Vietnã
6OysterUS$699, com descontos anuais disponíveisEntidade própria, segundo a Oyster
7MultiplierA partir de US$459, cobrado anualmenteEntidade própria, segundo a Multiplier
8Papaya GlobalA partir de US$499Não informado na sua página sobre o Vietnã
9Pebl (antiga Velocity Global)US$399Não informado na sua página sobre o Vietnã
10SkuadA partir de US$199Não informado para o Vietnã

Cada provedor em resumo

1Deel

Plataforma global de RH fundada em 2019, que abrange EOR, gestão de prestadores de serviço e folha de pagamento internacional. A Deel afirma que opera uma entidade totalmente própria no Vietnã, em vez de um parceiro.

Taxa divulgada
A partir de US$599 · Ver preços
No Vietnã
Entidade própria, segundo a Deel
Indicado para
Empresas que já contratam em vários países e querem uma só plataforma para todos.

2Nhan Kiet (payrollservice.vn)

A Nhan Kiet Supplying Manpower Co., Ltd foi fundada na Cidade de Ho Chi Minh em 2009 e detém uma licença de sublocação de mão de obra. O site da empresa informa mais de 40,000 trabalhadores sob gestão, mais de 500 clientes e parceiros e cobertura de todas as 34 províncias e cidades. Além do EOR, ela oferece terceirização de folha de pagamento, fornecimento de mão de obra e compliance trabalhista.

Taxa divulgada
8% do bruto, ₫2,600,000–5,200,000
No Vietnã
Empresa vietnamita, desde 2009
Indicado para
Empresas que querem um operador vietnamita com rede nacional, inclusive para equipes maiores ou de fábrica.

3Remote

Plataforma global de RH para EOR, folha de pagamento e gestão de prestadores de serviço. A Remote afirma que é dona da sua entidade legal no Vietnã e não depende de terceiros por lá.

Taxa divulgada
A partir de US$599, contrato anual · Ver preços
No Vietnã
Entidade própria, segundo a Remote
Indicado para
Empresas confortáveis com um contrato anual em uma plataforma global.

4G-P (Globalization Partners)

Fundada em 2012 e sediada em Boston, a G-P oferece EOR e gestão de prestadores de serviço em mais de 180 países, segundo a própria contagem.

Taxa divulgada
A partir de US$599 · Ver preços
No Vietnã
Não informado na sua página sobre o Vietnã
Indicado para
Multinacionais que querem um único parceiro de contratação em vários países.

5Eor.vn

Somos nós. Atuamos em um só país: contratos de trabalho vietnamitas, folha em VND, seguro social e imposto de renda, com onboarding em 3–5 dias úteis e um site em 14 idiomas.

Taxa divulgada
US$99–199, conforme o número de colaboradores
No Vietnã
Entidade vietnamita, só o Vietnã
Indicado para
Equipes de 1–30 pessoas que querem um provedor dedicado só ao Vietnã. Preencha o formulário para um orçamento detalhado.

6Oyster

Fundada em 2020, a Oyster é uma empresa totalmente distribuída que oferece EOR, gestão de prestadores de serviço e folha de pagamento global. A sua página sobre o Vietnã informa uma entidade totalmente própria.

Taxa divulgada
US$699, com descontos anuais disponíveis · Ver preços
No Vietnã
Entidade própria, segundo a Oyster
Indicado para
Empresas distribuídas que contratam além das fronteiras desde o primeiro dia.

7Multiplier

Plataforma de EOR e folha de pagamento global para colaboradores e prestadores de serviço em mais de 150 países, segundo a própria contagem. A sua página sobre o Vietnã apresenta a Multiplier como empregadora legal por meio de uma entidade própria.

Taxa divulgada
A partir de US$459, cobrado anualmente · Ver preços
No Vietnã
Entidade própria, segundo a Multiplier
Indicado para
Equipes que contratam colaboradores e prestadores de serviço na mesma plataforma.

8Papaya Global

Plataforma global de folha de pagamento e pagamentos à força de trabalho que também oferece EOR e gestão de prestadores de serviço, em mais de 180 países, segundo a própria contagem.

Taxa divulgada
A partir de US$499 · Ver preços
No Vietnã
Não informado na sua página sobre o Vietnã
Indicado para
Equipes de finanças que operam folha e pagamentos em vários países.

9Pebl (antiga Velocity Global)

Fundada em 2014 como Velocity Global e hoje com a marca Pebl, lista serviços de EOR, folha de pagamento e benefícios em mais de 185 países, segundo a própria contagem. Confirme a tarifa para o Vietnã antes de orçar.

Taxa divulgada
US$399 · Ver preços
No Vietnã
Não informado na sua página sobre o Vietnã
Indicado para
Empresas que querem EOR com apoio em benefícios em um único contrato global.

10Skuad

Uma empresa da Payoneer que oferece EOR e folha de pagamento em mais de 160 países, segundo a própria contagem. O preço divulgado é global, então peça o valor para o Vietnã.

Taxa divulgada
A partir de US$199 · Ver preços
No Vietnã
Não informado para o Vietnã
Indicado para
Empresas que já pagam prestadores de serviço ou equipe através da Payoneer.

Como escolher um EOR no Vietnã

  1. Quem é o empregador legal? Pergunte se o provedor usa a própria entidade vietnamita ou um parceiro local, e peça os documentos de registro da empresa que vai assinar o contrato de trabalho.
  2. O que incide além da taxa? Os encargos legais do empregador, de cerca de 23,5%, e o IVA se aplicam a todo provedor. Verifique se são repassados a preço de custo e mostrados linha a linha.
  3. A taxa acompanha o salário? Uma taxa fixa permanece a mesma quando o salário sobe. Uma taxa percentual acompanha o salário. Compare as duas com os seus salários reais, não com um número de vitrine.
  4. Eles conseguem contratar estrangeiros? Se você pretende contratar estrangeiros, pergunte quem cuida da autorização de trabalho e do cartão de residência, e quanto tempo leva.
  5. Quanto custa sair? Leia as condições sobre aviso prévio, verbas rescisórias e taxas de saída, e sobre transferir a equipe para a sua própria entidade depois.